Sebenernya, kualitas personal seperti apa yang dibutuhkan dalam dunia kerja?
Banyak yang punya nilai akademik bagus tapi masing nganggur.
Tapi ada yang nilai akademiknya pas-pasan malah bisa sukses.
Oke, sekarang kita mulai saja....

Kalau anda masih beranggapan bahwa, hanya orang yang paling pandai akademiknya yang akan sukses, maaf saya harus mengatakan, ANDA SALAH!

Ini ni, urutan skill yang paling dibutuhkan dalam dunia kerja. Hasil penelitian dari National Associaation of College and Employer, USA, 2002 disurvei dari 457 pimpinan di Amerika.


Urutan Skill yang diharapkan dalam dunia kerja :

1.Kemampuan Komuikasi
2.Kejujuran/Integritas
3.Kemampuan Kerja Sama
4.Kemampuan Interpersonal
5.Etika
6.Motivasi/Inisiatif
7.Kemampuan Beradaptasi
8.Daya Analitik
9.Kemampuan Komputer
10.Kemampuan Berorganisasi
11.Berorientasi pada detail
12.Kepemimpinan
13.Percaya Diri
14.Rama
15.Sopan
16.Bijaksana
17.Indeks Prastasi (IPK>=3.0)
18.Kratif
19.Humoris
20.Entrepreneurship

Sumber : National Associaation of College and Employer, USA, 2002


Bisa kita lihat, hampir 90% kualitas kesuksesan ditentukan oleh soft skill(kepridadian, karakter,dll). Dan sisanya adalah kualitas hard skill (teknis, nilai akademis).
Pada urutan di atas, kemampuan hard skill (IPK) hanya berada diperingkat ke 17 dari urutan kualitas yang diharapkan dalam dunia kerja.
Dan 10%-20% hard skill yang dibutuhkan, paling banyak digunkan hanya pada saat tes masuk jadi pegawai. Betul?

Tapi kenapa pendidikan di Indonesia masih mengacu pada hard skill???

Mengutip tulisan kolom Drs, H. Bedjo Santoso, MT, Staff ahli Rektor Bidang Kemahasiswaan UNISULA Semarang, yang dimuat dalam harian SUARA MERDEKA edisi Selasa 27 Maret 2007.
”Tampaknya, apa yang didapat dari bangku kuliah tidak lagi sesuai dengan apa yang dibutuhkan di lapangan kerja. Sebagian besar menu yang disajikan, boleh dibilang berupa keterampilan keras (hard skill). Padahal, banyak bukti yang menunjukan bahwa penentu kesuksesan justru keahlian lunak (soft skill)”


Coba pikirkan....